Los Planes de Igualdad “son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo” (Art. 46 Ley Orgánica 3/2007).
En Gestión Profesional respetamos la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, hemos adoptado medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.
Nuestro Plan de Igualdad se encuentra a disposición de cualquier trabajador o trabajadora de la empresa que lo solicite. Para ello deberá contactar con el Departamento de RR.HH.
GP Servicios Educativos SL. ha estado desde sus orígenes preocupado de que el impacto ambiental de su actividad fuese mínimo.
Desde el año 2008 incluye entre sus objetivos prioritarios el compatibilizar la prestación de sus servicios con un sistema de gestión ambiental que minimice día a día los efectos ambientales no deseados. A partir de ese momento, la gestión ambiental pasa a formar parte de todas las decisiones que se adoptan en esta empresa y progresivamente se va avanzando hacia una mayor protección ambiental y prevención de la contaminación.
En Gestión Profesional consideramos a nuestros trabajadores como parte vital del sistema que persigue como objetivo sensibilizar a los alumnos en materias transversales medioambientales.
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